Inzet menskracht

Bent u op zoek naar een (tijdelijke) medewerker? Of inzet van tijdelijke expertise? En wilt u dit op een maatschappelijk verantwoorde manier aanpakken?
We bemiddelen, ondersteunen en nemen zaken voor u uit handen. Zodat u uw tijd en energie in uw bedrijf kunt steken.

Hoe werken we?

• We stellen samen het profiel van de werknemer op, gebaseerd op competenties, talenten en gewenste kennis en ervaring.
• Wij zoeken in onze database en ons netwerk naar een passende kandidaat
• We leggen de selectie aan u voor
• Afhankelijk van uw wensen en mogelijkheden:
• komt de kandidaat bij u op contract
• wordt de kandidaat bij u gedetacheerd
• komt de kandidaat via ons bij u werken op interimbasis
  Geïnteresseerd in de mogelijkheden voor uw bedrijf? Laat het ons weten!

Detacheren

Bij detachering verrichten medewerkers die bij ons in dienst zijn, werkzaamheden bij een of meer bedrijven. MoviTrins zorgt dan als werkgever voor de salarisuitbetaling, doorbetaling tijdens ziekte en evaluatie- en loopbaangesprekken. Het is afhankelijk van uw bedrijfssituatie voor welke vorm u kiest.

Interim management

Soms heeft uw organisatie een onafhankelijke expert nodig die met enthousiasme een opdracht kan voltooien binnen een bepaalde overeengekomen periode. Een interim-manager komt in beeld wanneer zich een situatie voordoet waarvoor u zelf niet de oplossing in huis heeft. Dit kan het opstarten van een nieuw project zijn of het opzetten van een nieuwe afdeling, maar ook het vlottrekken van een vastgelopen project of het tijdelijk vervullen van een leidinggevende- of directie functie.

We kiezen bewust voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. We doen dit door resultaat gericht te werken inclusief een daaraan gelieerde tariefafspraak.
Het onderscheidend vermogen van de inzet van een manager namens MoviTrins zit in het feit dat we van mening zijn dat we onze kennis en inbreng niet langer dan nodig willen inzetten. Daarover maken we duidelijke afspraken. We doen dit op de volgende wijze: 

• We hanteren een relatief laag basisuurtarief.
• Binnen 2 weken na aanvang wordt er in gezamenlijkheid een SMART plan van aanpak/activiteiten opgesteld.
• Hierop passen we schaduwmanagement toe en evalueren we regelmatig, om te verifiëren of de afspraken en tijdspanne conform afspraak zijn.
• Bij de eindevaluatie wordt gekeken naar de afspraken en behaalde resultaten, zijn deze gerealiseerd op de afgesproken wijze, dan vindt er een eindafrekening in de vorm van een voorafgestemde financiële bonus plaats.

Onze interim-managers gaan onafhankelijk en onbevooroordeeld te werk. Met een frisse blik richten zij zich op een succesvolle afronding van het project of uitvoering van hun taak. Allen hebben elders in de keuken mogen kijken en werken en weten hoe bepaalde problemen daar zijn opgelost. Zij beschikken over jarenlange ervaring in zowel het bedrijfsleven als non-profitorganisaties in Noord-Nederland.